“权多大小，威在清廉，官无高低不平，贵于勤谨。”
12月19日，山西建工群党支部常委、纪委党组党组镇长吕书文，纪委副党组党组镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分新厂家禹州活动复验“廉洁勤政人文专业教师示范点”。新厂家党支部副党组党组镇长、纪委党组党组镇长李怀生，分新厂家党总支部党组党组镇长、副负责人贾银建宋江因列席。
到好项目后，吕书文几行顺着占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清廉勤政文化水平课先进校讲解点，的好好项目建造风清气正的主管部……”在接着随后举办的会议通知上，的好好项目主管李明洋用PPT各自从武器锻造实行官员、逐步完善清廉勤政制度的重要性、营造环境清廉勤政良好环境、努力清廉勤政教导、防范控制经验问题、交融研发实计、深入到行业市场开展调研等两个方正视的主管部“清廉勤政文化水平课先进校讲解点”创建活动与研发经验交融现象报告实行了全面回报。然后，贾银建对五分大公司党风廉洁的好好项目建造现象报告实行了大概回报。
采纳了分品牌形象报告后，吕书文反复强调，禹州新产品流程是同房主继骨料线、大学寝室楼、成都房产开发开发新产品流程后的一举大新产品流程，真实铸就了河北省四建的非常好艺术形象和品牌形象竟争力。他对加大力度骤改进方案技术创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对新建安品牌及分品牌提交以下三个需要：二看作表层党团员、团机关人员要觉得履责尽职尽责，扎扎实实程序执行管理制度，按章程办事效率；二要连续改善内控及约束条件制度化，做到位左右侧级、同级之間的完美督察；三是成为国企单位员工，要做忠、清洗、作为的好团机关人员、好员工，包围城市发展利润干成大器、干好事善事、不出车祸。
结尾，李怀生的标准分工厂及項目部日常性事业要处里好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
商务会议收尾后，吕书文为禹州楼盘支部“廉洁文化示范点”授牌。（五公司总部）