“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
是以先集体性、后自己的，先副书记、后支国家部委员、再老党团员的先后顺序，别老党团员也即将制作了讲话，示例子谈不足之处，提改进方法定方法，自我价值严厉反省、共同严厉反省，车间积极性浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴针对我谈到付出提出的意见和推荐。”到李怀生演讲，他仗义执言不讳、一 一实例阐述自己现实存在的不佳。“我对怀生男同性，提四点个人想法，第一名，在奖惩制度制定上还远远不足够严格要求，好多情况下会存在随心所欲性；二，禽流感管控着重于得多，但在组识本控制系统大会时作用慢！”支部委局员张常峰语言表达威严，开业见山，完全预防情面。王彦森紧随随后，“期盼怀生男同性在规划个行业拟定文件夹的前明确提出辅导个人想法，预防回程改进。”同一党员干部也挨个讲稿，差别明确提出“超一线工人人文生存远远不足够丰富多样”“提升职业技能比赛英文风格推动年轻人才库养育”“多到基成调研方案党建岗位岗位”“充分利用优越辅导个行业人工提高自己撰写横向”等个人想法意见与建议。而李怀生也一直以来都“咔咔”地在本子合集上严肃认真记录表着大伙说的某一句话，还时常点点头表达出来确定。“由衷非常感谢每个同志们给我掏胸口子，高度肯定我的原因和严重不足，提到越来越多宝贵的的意见书和小编建议，我大部分耐心接手，并在现阶段改善，请小伙伴执法监督我!”每名团员讲演稿结束后后，李怀生面带一些负罪感、神情相对气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前企业衣食住行会，总部国家机关党总支镇长廉夕全部报考，过后作过评鉴，他认同，支部每名共产老党员干部自我发展公开严厉批评勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见政治思想上，公开严厉批评自已坦然再见面、打针见血，牵动了政治思想上、涉及了心灵，红脸大汗淋漓的成效无可置疑。结合在一起实际多媒体安排情况报告，廉夕确立二点规范，一个是抓实状况整治，立行立改，确定成效。二要要用这一次多媒体安排为取得实效，在未来发展的运作中全力以赴产生支部挑战城堡效果和共产老党员干部榜样表率效果。三是每名共产老党员干部要结合在一起实际小伙伴们确立的指导意见和每个人建议，对每个人讲话稿相关材料采取清理，由支部写好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）